Teck anunció hoy que los trabajadores del Sindicato Personal de Administración de su operación Quebrada Blanca han ratificado un nuevo convenio colectivo, tras completar un proceso de negociación colectiva anticipada. Este acuerdo refleja el compromiso de ambas partes por avanzar en una relación laboral constructiva y sostenible.

El nuevo convenio tendrá una vigencia de 36 meses, comenzando el 1 de febrero de 2025 y extendiéndose hasta el 31 de enero de 2028. Reemplazará al actual convenio, que está programado para finalizar el 31 de enero de 2025. Con este acuerdo, la empresa y el sindicato buscan asegurar una estabilidad laboral a largo plazo para los trabajadores de la operación Quebrada Blanca.

Dale Webb, vicepresidente Senior de Operaciones Latinoamérica de Teck, expresó su satisfacción por el éxito de las negociaciones. «Nos complace que nuestras conversaciones con el sindicato hayan sido fructíferas y que ahora contemos con un nuevo convenio colectivo para nuestra operación Quebrada Blanca», comentó el ejecutivo.

Webb también destacó la importancia de este acuerdo, señalando que «este nuevo convenio es un claro ejemplo de colaboración entre las partes, lo que contribuye a garantizar la sostenibilidad a largo plazo de nuestra operación». Esta colaboración refuerza el compromiso mutuo por mantener una relación laboral sólida y productiva.

El sindicato que ratificó el nuevo convenio representa a aproximadamente 610 empleados, incluyendo personal de supervisión, administración y empleados de rol general en la operación Quebrada Blanca. Este acuerdo se considera un paso clave para continuar con el desarrollo de la operación, garantizando tanto la estabilidad laboral como el crecimiento de la empresa en la región.